Son profil / parcours | |
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| Age : | 48 ans |
| Niveau d'études : | BAC+3 |
| Formation : | Licence Droit. |
| Parcours professionnel : | Depuis octobre 2020 chez équipementier automobile espagnol, Responsable des ressources humaines & hygiène sécurité et environnement, Management 14 personnes. 2019 - 2020 chez équipementier automobile allemand, Directeur des ressources humaines France management - 7 personnes, 2012 - 2018 tel and com – 950 salariés – Lille Responsable du pôle droit social, Management - 7 personnes. 2010 - 2012 tel and com – 950 salariés – Lille Chargé de mission, 2003 - 2010 tel and com – 950 salariés – Lille Responsable de magasins Management - 2 à 4 personnes. |
| Compétences : | * Fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d’entreprise. * Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités. * Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces. * Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants. * Négocier une convention ou un accord d'entreprise. * Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges. * Traiter des dossiers de contentieux. |
Sa recherche | |
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| Montant apport personnel : | 50 000 € |
| Activités(s) recherchée(s) : | Entreprise spécialisée dans la commercialisation et la location de matériel médical. BtoC et BtoB. |
| Localisation(s) |
Orne (61), Sarthe (72), Nord (59), Pas de Calais (62), Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68), Seine Maritime (76) |
| Motivation pour cette reprise : | Je souhaite racheter une entreprise à développer sur un marché à fort potentiel de croissance.. |
| Expérience dans ce secteur : | Expérience dans le commerce, dans la gestion de ressources humaines, dans la création d'une dynamique autour d'une stratégie, etc. |
Ses coordonnées | |
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| Pays de domiciliation : |
France 
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