Conseil en ressources humaines (Spécialisé en Gestion de la paie et autres services RH)

HR Paie Partner est un cabinet de conseil spécialisé en Ressources Humaines et Paie, basé à Paris, qui accompagne les entreprises situées en France dans leurs enjeux quotidiens comme dans les projets de transformation complexes.

Nos expertises :
- Externalisation de la paie et des fonctions RH (partielle ou totale),
- Services RH à la demande, sur-mesure selon vos besoins opérationnels ou stratégiques,
- Création et structuration de Centres de Services Partagés (CSP) Paie, RH,
- Audits de conformité et d’organisation RH et Paie
- Mise en place et pilotage de SIRH (choix d’outils, paramétrage, conduite du changement)
- Mise à disposition de profils experts : DRH et RH externalisés, Managers de transition Paie, Consultants spécialisés RH et Paie, Avocats en droit du travail, Responsables comptables et Directeurs financiers
- Formations professionnelles : Paie, RH, Comptabilité, SIRH
Formations certifiées Qualiopi, éligibles aux financements OPCO.
https://formationhrpaiepartner.com

HR Paie Partner a mis en place une offre de service spécifique pour accompagner les entreprises dans toutes les phases critiques de fusions, acquisitions, transmissions, restructurations ou pertes de marché, en intervenant comme Expert RH et Paie pour garantir une intégration sociale fluide, sécurisée et stratégique.
Nous intervenons sur :

- l’audit RH & Paie pré-opération
- la fusion ou réorganisation des équipes RH
- l’harmonisation sociale
- la gestion des relations avec les organismes sociaux
- la migration SIRH & Paie
- la formation post-opération (certifiée Qualiopi) https://formationhrpaiepartner.com

Notre force :
Réunir une équipe projet agile, composée d’experts métiers (consultants RH, Paie, Conduite du Changement, DRH de transition, avocats en droit social, Directeurs Paie et SIRH,) ayant piloté de nombreuses opérations de fusions, acquisitions, restructurations ou pertes de marché.

Ces professionnels sont capables de conduire l’intégration sociale et paie avec rigueur et réactivité, tout en garantissant : La conformité réglementaire, la continuité de service et Une efficacité opérationnelle immédiate